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专业火锅技术培训

发布时间:2024-04-01 2:10:54

  1. 想开火锅店去哪里学技术 其实不难甚至可以自学
  2. 火锅培训要多少钱,要培训多久
  3. 朋友叫我一起开火锅店,但是不会做火锅,有推荐可以拜师学习火锅技术的地方吗?

一、想开火锅店去哪里学技术 其实不难甚至可以自学

作为一个大家都非常关注的创业项目,很多人都想知道,开一家火锅店的话,该怎么去学习技术,这篇文章就跟大家聊聊。

对于没有经验的人而言,自己去学技术开火锅店,是比较费事费力的事情。关于火锅技术,很多专业培训学校可以传授,但是很多学校就是单纯的技术传授,对于店铺的运营管理方面的知识还得自己去摸索,这种无疑大大增加了创业投资的风险性。

如果没有餐饮经验想开家火锅店,建议大家选择加盟的形式。没有经验的人开店创业,担心的是没有制作技术,没有门店管理经验。加盟以后,总部一般会派技术人员专业指导,同时在管理运营方面进行培训,这些问题都会迎刃而解。加盟一个比较有影响力的品牌,我们还可以利用其市场知名度招揽顾客,这样能帮助我们快速打开市场,走上经营正规。

如果零基础想学习火锅可以选择到专门的餐饮学校去学习,学校是以教技术和配方而设立的,会毫无保留的全部教给你,火锅实体店可能会有所保留。而且学校老师经验丰富,开店创业过程中会给你更多的帮助。

学习火锅不是很难,一般一个月左右可以掌握很多品类了。去火锅店大多服务工作比较多,在时间上很少能有机会去学到核心的技术。

想学火锅一般都是为了创业开店,而开店包括选址,装修,选材,运营等一系列工作,如果自己有经验可以直接开店,如果没有,想往这方面发展,那就需要进行系统源的学习,还需要有创就业指导。

综合以上,想开一家火锅店的话,一般都得去学校学习,如果不想学的话得加盟,希望这篇文章能给创业者们一点帮助!

二、火锅培训要多少钱,要培训多久

火锅培训一般需要3天左右,学习内容包括原材料选取采购,底料的制作方法、配菜的处理等等

三、朋友叫我一起开火锅店,但是不会做火锅,有推荐可以拜师学习火锅技术的地方吗?

加盟的话,我们前期需要考察品牌直营店数量和经营情况,可以反映出此项目的可行性。

好的项目一定是经过市场检验的项目,直营店就是检验项目可行性的最好方式。直营店的成功运作,可以检验项目的商业模式的正确性、产品适合现阶段的消费潮流、店铺运营可操作性强。直营店的发展情况也客观显示了品牌的核心竞争力。

好的项目直营店一定是标杆一样的存在:服务到位、产品过硬、装修有吸引力,选址优异、盈利能力超强,直营店如果不能做到以上几点,总部又要从哪里总结出成功经验教给加盟商呢?

然后是定位,你是要赚年轻人的钱呢还是中年人的钱呢?又或者是外来人打工者的钱?这关系到你的定价与推广。定位,就是为了帮你省点钱让你的力往一处使。知道你的方向在哪,千万不要说,我为什么不能赚所有人钱?马云都做不到。再何况是吃的,众口难调。

装修,一定是先厨房,然后再外面,这是为了给自己一个磨合期,让厨师先用着看看顺不顺手在装修工人没走的时候还可以调整,顺便你自己内测几天,试试锅。火锅厨房没什么大工夫,主要是注意一下排水的问题,别让下水冒出来。

大厅装修就略过去了,顶高的话可以不用做排气,顶底店大,通风记得做好。

然后桌椅,第一次开,之前没经验,请别去买新的,直接去二手市场买旧的什么样的都能找到,一定有你满意的,后厨设备也是,因为开一两个月倒闭的店不在少数,那些设备基本上都很亲,用着没问题。

最后要强调的是选址!选址!选址!!!非常重要,往县城里饭店最多的地方扎堆,绝对不会错!

菜品创新

关于火锅店菜品的创新。怎么创新呢?创新绝不是闭门造车,要打开门来创新。顾客需求才是创新的源泉,要把资深食客纳入到自己的菜品和服务的创新体系中来,听从顾客诉求,发动顾客创新,才是正确的创新路径。

火锅店的菜品创新,无非三个方面:一是底料,二是配菜,三是价格。要做好菜品创新,在听取客户建议的同时,还须根据市场环境,综合考虑优化。

除此之外,还有菜品的采购渠道,新鲜程度,单份菜品的分量等细节问题都需要仔细考究。

店铺营销

营销策略方面,一般夏天是火锅店的淡季,可以相应的配合一些营销策略来实现季节突破,比如说以下手段可以试一下!

1.可以推出无限量冰镇啤酒

夏天的标配是啤酒,在店内推出无限量冰镇啤酒,这样听起来好像有些亏本,但实际带来的效益会超出你的想象。

2.推出一些水果拼盘

夏天是瓜果成熟的季节,火锅店可以推出水果拼盘,特色鲜榨果汁,水果冰激凌来缓解吃火锅带来的燥热。

3.锅底免费赠送

适当的时候可以推出锅底免费概念,这种属于市场概念混淆营销方法,可以吸引一批贪小便宜的人前来消费。

想要经营好一家火锅店,需要我们从多方面考虑,而面对夏季,火锅店经营策略也要灵活变动才能应对淡季危机,我们认为,运营好一家店,策略最为重要,只有看准市场发展趋势才能成为行业的佼佼者。

运营管理

火锅店的业绩跟员工是息息相关的。再好的火锅店要是没有优秀的员工来维持运作,也很难产生业绩的。员工流失是经营者最苦恼的一点,因此经营者要懂得留住自己的员工,不仅仅只是通过提升薪资水平来留人,关键是积极给员工创造学习机会,让员工能够感到自己一直在进步,并且能给员工足够的舞台发挥,感觉自己有发展,有前途。

菜品是让人口服,服务则是让人心服,在客户体系里,餐饮能实现好的用户维系和转化,在于餐饮的服务体验。顾客的消费体验,比如说上菜速度,环境风格,甚至包括饮品的口味,所以,对于餐饮商家来说,想获得一个顾客很难,因为你至少要有三点能满足顾客,才可能会获得好评,但是要丢掉一个顾客却很容易,要做好一家店必须面面俱到,做好每一个细节,服务好每一个顾客。